“御社の人事戦略の一部を、微力ながら担わせて下さい”
企業にとっても、事業を継続的に発展させ、また企業価値を高めるためには、優秀な人材が不可欠です。「必要とする時に」「適した」人材を採用することは、それほど簡単ではありません。継続発展を望むすべての企業が、優秀な人材を採用したいと考えていますから、本業ビジネスの競争だけでなく、採用活動にも激烈な競争があります。人材紹介会社（東京）のワークワークキャリアでは、単に通常の求人案件のみならず、求人説明会への参加や個々のお打ち合わせを通して、採用についての戦略や方向性、採用計画、条件等をよく把握し、それに基づいて人材をタイムリーに発掘・提案します。
ミスマッチを未然に防ぐ事前スクリーニング
IT業界正社員の職業紹介を強みとした、サーチ型人材紹介会社です。
IT業界に精通した経験豊富なコンサルタントが、貴社のニーズに適う候補者を当社データベースやパートナーのネットワークから探索し、のニーズ がフィットするきめ細かいマッチングを実現します。 人材との職務経歴に基づく面談により、しっかりとした職務遂行能力の確認と一定の人物評価を、求人企業に代わってさせていただき、信頼できる人材をご提案することで、雇用のミスマッチを未然に防ぎます。
プロフェッショナルな人材をご紹介
基本的にIT分野の現職が登録者に多く、また人材紹介会社ワークワークキャリアを利用する転職希望者も、分野での経験をバックグラウンドに持つ方が多く、 即戦力となり得るプロフェッショナルな人材をご紹介することができます。
採用成立時のみ料金が発生 、キャンセル返金も
貴社にフィットする候補者を探すための費用は一切いただいておらず、ご紹介した候補者の 入社時に紹介手数料をいただきます。
そのため、広告費用や広告費用や、事前選考・スケジューリング・通知・条件の交渉など様々な採用にかかる手間とコストを抑えることができますから、効率よく採用活動を進められます。紹介手数料は業界標準ですが、入社して数ヶ月以内に自己都合にて退職した場合には、規定料金をご返金致します。
求人依頼から人材ご提案までの流れ
求人依頼
企業からの求人探索依頼
【企業との打ち合わせ】
必要とされる求人の職務内容、ポジション、採用条件等の打ち合わせを綿密にさせていただきます。また定期・不定期に開催される、企業による求人説明会には積極的に参加させていただいて、企業の成長戦略の中での、求人戦略をお伺い致します。
求人仕様
企業が必要とする職務明細を作成し、求人票などにて確認させていただきます。
人材探索
求人仕様に基づき人材の探索を行い 、条件に合う人材にコンタクトします。
人材の推薦
専門スタッフが、求人仕様にマッチした候補者を選定し、「履歴書」、「職務経歴書」とともに“何故この人材をそのポジションに”という点を明確にして、企業に推薦致します。
書類選考・面接・内定・入社
