“一人で悩まないで下さい”
現代は何事につけ、「一人」ではとても生きにくい時代です。
「9年連続で3万人を超える自殺者―理由の多くは失業」「学校でのいじめ」「会社でのパワハラやいじめ」「過労死」「孤独死」「孤老死」「DV」「ホームレス」などなど・・・、すべて孤立化による悲劇です。
転職活動も同じです。せっかくの素晴らしい経歴や仕事の能力があっても、それらを必要とする企業に「貴方の存在」さえ的確に伝える手段としての、情報量・人脈・経験・表現の仕方・コミュニケーション能力など、「一人」では限りがあります。
また、自分自身の価値についても、実はよく分かっていないことが往々にしてあります。
このような「隠れた価値」を見出す、強力なエージェント（代理人）として、転職希望者を「一人」にしないで、コンサルタントと「二人三脚」で支援・お手伝いさせていただきます。
人間はいろいろな側面をもっています。中高年の方であれば、多くの経験・知識を持っています。様々な切り口から経歴を整理すると、自分では気付かない経験やノウハウがあり、これまでのキャリアとは少し離れた職種にも、十分対応できる能力があることに気付く筈です。経験がほとんど無い若い方でも、豊かな感性、特技、能力が必ずあります。
外資系企業の転職支援
外資系企業の転職支援を数多く取り扱っています。外資系企業の多くの事例や外資系企業特有の労働環境などについてもアドバイスさせていただきますので、外資系企業への転職をお考えの方はご登録ください。
IT・通信業界の転職支援
IT・通信業界の求人情報も多数扱っています。IT・通信業界への転職をお考えの方もお気軽にご相談ください。
プロフィール登録から採用までの流れ
登録
個人情報取り扱いにご同意いただいた上で、エントリーフォームに必要事項をご記入して送信してください。ご登録から1営業日以内に、ご連絡いたします。万が一、こちらからの連絡が無い場合や、お急ぎの場合は、直接お電話、またはメールにて履歴書・職歴書をお送りいただいても構いません。
面談
IT業界動向についての質問から、転職に関する不安、転職ノウハウなどをお気軽に、専任のコンサルタントがご相談させていただきます。面談を通して、あなたの適性・能力・希望条件・将来設計などを最大限に考慮し、最適なキャリアプランをご提案します。
最適な求人案件のご紹介
ご経歴データをもとに、選りすぐりの求人企業の中から最適な求人情報を選定します。技術面、仕事環境、採用条件など、希望に沿った求人企業を見つけ、その企業の成長戦略等も合わせてをご紹介します。
企業への推薦
応募するかどうかご判断いただいた上で、「何故貴方をそのポジションに推薦するのかというアピールともに履歴書・職務経歴書を企業に提出して企業に推薦いたします。
書類選考～面接
選任のコンサルタントが一貫して企業への書類応募の手配、面接のアレンジ、選考結果のご連絡を行います。スケジュールが許す限り、面接には専任コンサルタントが同行します。
企業が面接を通じて見極めることは、
- 職務遂行能力
- 人物評価
の2点と言えます。
職務経歴の書き方で重要なことは長からず、短すぎず適度なボリュームとすることと、判りやすく簡潔にまとめることが肝要です。
職務遂行能力については、応募書類の完成度が高ければ一定の部分は理解できますので、面接の役割はその補足・確認となります。
人物評価は面接で確認されることになりますから、求職者の方がご自分の長所・短所を良く理解した上で、面接官に的確なアピールの出来るチャンスとも言えます。コンサルタントは、豊富な経験に基づく効果的な面接の仕方について、アドバイスを行います。
内定
企業から、入社可能日についての確認、給与額、採用条件とともに内定の連絡があります。採用条件の交渉や入社スケジューリングも、現職の退職調整などご相談しながらサポートさせていただきます。
入社
入社日等の最終確認をし、入社手続きを経てめでたく入社です。
入社後フォロー
入社後も、時に応じてご連絡し、お困りのことや疑問などがあればお話を伺って、問題点などの解決のお手伝いをします。
